O conhecimento humano pode ser administrado? Organizações podem gerenciar os conhecimentos dos seus colaboradores? Quais os propósitos de administrar os conhecimentos? Que relações podem ser estabelecidas entre a Gestão do Conhecimento e o processo de Tomada de Decisão? Se eu adotar a Gestão do Conhecimento em minha organização, poderei tomar decisões de forma mais eficaz? Quais as ações efetivamente envolvidas na adoção da Gestão do Conhecimento? Estas e muitas outras questões têm inquietado inúmeros administradores em todo o mundo, este livro vai ajudá-lo a encontrar as respostas.

Este conteúdo já foi utilizado em diversas capacitações em todo o Brasil, tanto em disciplinas de graduação e pós-graduação, quanto em cursos de curta duração, alcançando resultados surpreendentes em empresas, organizações governamentais e organizações do terceiro setor.

A Gestão do Conhecimento tem sido estudada em muitas universidades e aplicada em inúmeras organizações ao redor do mundo, melhorando desempenhos individuais e coletivos, agregando valor a produtos e serviços e auxiliando na busca pela excelência nos mais diversos tipos de atividades e modelos de gestão.

A leitura desta obra é recomendável para colaboradores de todos os níveis hierárquicos de qualquer organização, mas a preferência é para quem exerce funções administrativas, como empresários, administradores e colaboradores que façam seus estudos independentemente de pertencerem a um curso regular, visando à adoção de práticas que melhorem o desempenho individual e coletivo no trabalho.

O livro é indicado também como livro-texto para a disciplina Gestão do Conhecimento (ou correlatas) e como leitura complementar para a disciplina Processo Decisório, em cursos de graduação e pós-graduação.